企業向けキャリア支援・人材育成

社員の離職防止、メンタルヘルスケアやキャリア支援により組織開発に貢献します。

現状分析＆目標設定

企業における現在のお悩み、課題などをヒアリングします。そのうえで、３年後、１０年後の「将来ありたい姿」から目標を設定、方策を検討します。

キャリアコンサルタントが従業員と１on１で面談します。ここでは、個々のキャリア支援のほか、個人的な悩みや心身の不調などが見つかることもあります。守秘義務を遵守のうえ、離職を防止し、課題解決に導きます。

面談で浮彫りになった課題解決のための研修など、企業に必要な学びの場を提供します。離職の原因にあがる「人間関係」。良好な人間観関係構築のためのコミュニケーション力向上やメンタルヘルスセルフケアなど。

面談、研修などの結果をふまえた職場改善提案を行います。