建設企業さまから信頼いただく背景

✅ 建設業界・企業研修に携わってきました
✅ 行政・自治体向け研修のご依頼をいただいています
✅ 建設系専門団体の事務運営に関わっています
✅ 採用・定着に関するご相談を受けています
✅ 統計学を活用した適性分析を行っています

なぜ辞めない人材が育つのか

建設業で人が続かない背景には、
知識や技術よりも「自己理解の不足」があります。
自分の特性や働き方が分かれば、
無理なく力を発揮できる環境づくりが可能になります。

✅ 自己理解からスタートする人材育成
✅ 合う配属・役割が見つかるサポート
✅ 成功体験による自信と主体性の向上
✅ コミュニケーションの摩擦が減る

その結果、辞めない人材が育ち、
現場が安定し、企業が続く力につながります。

② 採用・定着支援

代表　山　﨑　博　美（やまさき　ひろみ）

キャリアコンサルタント
建設業人材定着サポーター

建設業で働く人が安心して続けられる環境づくりを支援しています。
企業にとっても、働く人にとっても無理のない形で、
“辞めない人材が育つ仕組み”を一緒につくることを大切にしています。

採用、研修、現場サポートまで幅広く関わる中で、
自己理解ができる人はどこでも活躍できると実感しています。

建設企業が続けば、地域を守る力が残ります。
その第一歩は、人が辞めない職場づくりです。

✅ 建設業界・企業研修に従事
✅ 行政・自治体からの研修依頼多数
✅ 建設系専門団体の事務運営に携わる

✅ 採用・定着支援、相談対応

✅ 統計学を用いた適性分析を実施
女性活躍推進ネットワーク会長（現任）