人口減少化時代を生き抜く企業へ
経営の担い手は「人」です。
その「人」が日本国内で減少している今、
企業におけるキャリア開発支援の重要性は言うまでもありません。
2000年頃から本格化した経済のグローバル化により、リストラ対応の雇用支援やサバイバル的なものからグローバル化対応や中高年の活性化、ダイバーシティ、女性の活躍推進など個人それぞれのより良い働き方や能力活用に重きをおいたWin-Win型のキャリア開発支援が求められています。
ヒトノコトファームでは、建設業を専門として、業界特有の問題を「企業」の人事制度の策定と気付きコンサルティングにより「企業」で働く「人」が自己・職業理解を深め、自ら輝き続けられることで「企業」と「人」の両者のキャリア開発を支援いたします。
